close


做為本輪大陸國企改革的重要部分，董事會建設和落實董事會職權試點正在不斷深化。大陸國務院國有資產監督管理委員會（國資委）指出，圍繞董事會建設，明年改革力度將進一步加大，不僅試點央企數量增加，董事會職權也會進一步下放，把企業管理的權力交還給企業。



國資委副祕書長彭華崗指出，國資委將把中長期發展決策權、經理層成員選聘權、經理層成員業績考核權、經理層成員薪酬管理權、職工工資分配管理權、重大財務事項管理權等6項權力授予企業信用卡刷卡禮 2018松山機場接送 信用卡>匯豐現金回饋御璽卡好用嗎董事會，其中包括不少突破和亮點。切開所有權與經營權

據《經濟參考報》報導，國務院辦公廳4月印發的《關於進一步完善國有企業法人治理結構的指導意見》提出，今年國有企業公司制改革基本完成；到2020年，國有獨資、全資公司全面建立外部董事占多數的董事會。國資委最新披露的資料顯示，截至目前，102家中央企業中，建立規範董事會的達到83家，占比逾80%；央企外部董事人才庫已經達到417人，專職外部董事增加到33人。各省（區、市）國資委所監管一級企業中有88%已經建立了董事會，其中外部董事占多數的企業占比13.1%。中國企業研究院首席研究員李錦表示，完善法人治理結構，關鍵要有規範的董事會。國資監督管理體制改革的核心問題，是切開所有權與經營權，實現政企分開、政資分開，職業經理人和出資人代表分開。實現國企高管市場化李錦指出，從現實情況看，沒有解決政企分開這個改革開始以來最大的難點。所有權和經營權不分，政府對企業伸手太長，使經濟效率難以提高。儘管不少國企都組建董事會，但權責不明，董事長往往剝奪總經理的經營權。所有權代理人鏈條太長，鏈條末端董事長代理權太集中，貪腐風險加大。李錦認為，將國資委和中共中央組織部（中組部）對於經營性幹部即職業經理人的考核與任免權還給國企董事會；實現國企高管的市場化，徹底取消行政級別，由董事會向全社會真正公開選聘，並給予市場化薪酬待遇，這是落實董事會職權的重大突破。(旺報)

銀行信用卡繳牌照稅免手續費信用卡辦卡禮 行李箱




423FE985F724A349
arrow
arrow
    文章標籤
    匯豐現金回饋御璽卡好用嗎 哪家信用卡最好 現金回饋卡 年費 2018信用卡機場接送 2018信用卡推薦
    全站熱搜
    創作者介紹
    創作者 kevinbf0342m3 的頭像
    kevinbf0342m3

    好康資訊情報

    kevinbf0342m3 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄